举报人还同时指出，香港SC&O团队总监Hilbert及高级经理Florence两人在上述聚会中，存在利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，并在事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。

包括在工作延伸场合中召集催促女同事前来陪同老板、怂恿老板进行肢体接触。面对性骚扰的发生，两人作为团队核心领导人，不仅没有立刻制止保护下属，反而乐见其成，并在事后污名化受害者来为自身行为开脱。两人甚至在事发第二天，又开始着手安排三月熊某的访港“团队聚餐”。

举报人称，熊某直接管理大中华区包括内地、香港和台湾在内的SC&O团队，掌握Hilbert和Florence的升迁大权。而在香港，众人皆知本团队的生杀大权除了合伙人以外，就在这两人手里。

举报信中还提到，此事发生后，举报人及另一名受害女同事小A身心严重受创，连续几天精神萎靡、心理消极，小A甚至已决定为此求助心理医生。

举报人说，希望公司不仅对加害者，更要对组织者、煽动者和恶意抹黑者做出严肃惩戒。“我不接受任何的道歉和赔偿，只希望正义能够伸张”。

安永回应：“零容忍”！已启动内部调查

上述举报信内容曝光后，该事件就引发了市场热议，并一度登上微博热搜。2月18日，安永方面也紧急发声，称公司对不道德行为零容忍，所有员工应及时发声；公司将对收到的举报彻底调查，并采取措施确保相关人员安全。

安永公司公关部门就此事回应南都记者称，关于近日在社交媒体上流传的一份报告，其内容提出对数名安永人员的性骚扰和职场欺凌的指控，公司确认已经收到该报告，并即时开展了独立的内部调查。

2月17日晚间，九派财经获得了一份安永内部信，署名为安永中国主席Jack Chan（陈某）。简历显示，他目前担任安永中国主席、大中华区首席执行官及全球管理委员会成员，领导安永在大中华区的业务，管理该地区33个办事处和22000多名员工。

Jack Chan在内部信中表示，安永确认已经收到了上述举报信，并及时展开了独立内部调查，同时为有关人员提供了即时、持续的支援。并表示，在等到一份彻底公正的调查结果后，最终发现的任何违规行为，都将受到与之相称的严厉处罚。而出于对当事人隐私的保护，安永暂时无法就该事件提供更多细节。

内部信还提到，安永的《全球行为准则》为机构中的全体人员提供了行为道德框架，无论个人在机构中属于何种职位、职级或部门。任何偏离或违反该准则的行为都是不可接受的，大家应当在获悉此类行为时及时发声。

事实上，安永公司的合伙人并非首次陷入性骚扰风波。2020年5月，安永海南分所合伙人刘某曾被公开举报哄骗年轻女性与其发展不正当关系。当时，安永方面回应媒体称，公司对此已展开内部调查，并于日前安排该合伙人暂时停职，直到得出调查结果为止。

安永今年已服务4家公司上市

据北京商报梳理，作为国际四大会计师事务所之一，安永也服务了不少IPO公司，就2023年来看，已服务4家企业成功上市。

今年1月17日，润华服务、昇能集团双双在香港联合交易所主板挂牌上市，而两家公司的申报会计师均为安永。此外，A股方面，今年信达证券、格力博分别在2月1日、2月18日登陆沪市主板、深市创业板，两家公司的申报会计师也是安永。

另外，经同花顺iFind统计，安永目前服务的IPO客户还有迈百瑞、华脉泰科、江铜铜箔、华电新能等超50家企业。此外，安永还是超百家A股上市公司的审计机构。

数据显示，在协助企业上市方面，安永在四大中表现不俗，其中2021-2022年之间，安永服务企业在香港上市份额占比达到33%，服务企业在A股上市份额达到38%，服务企业在美国上市份额达到12%。

从历史服务客户上市经历来看，安永也是不少知名上市企业的申报会计师，包括A股市场的比亚迪、华大基因、孩子王、爱玛科技等；港股市场方面，曾服务读书郎、三叶草、百度集团等在港上市；美股市场方面，曾服务拼多多、趣店、巨人网络、当当网等企业上市。

独立经济学家王赤坤对北京商报记者表示，对于中介机构而言，除了其服务质量水平至关重要之外，公司风评也很重要，如果市场持续有负面舆情，也可能会对公司部分业务造成影响。

来源：券商中国、南方都市报、北京商报、新京报我们视频