据悉，贾跃亭担任FF联席CEO后，其薪资和股权激励将直接和公司的股价市值以及股民的利益KPI（关键绩效指标）强绑定。“我将会拿出全部的升职奖金120万美金的税后金额用于在二级市场增持FF股票，且至少锁股一年。”贾跃亭表示。

值得注意的是，FF董事会在任命贾跃亭为联席CEO的同时，也对其采取了一套变革性的“股东股民First”股权激励方案，包括：第一阶段，FFAI股价每增加5美金，或者市值每增加7亿美元，贾跃亭可以获得1%的股权激励，本阶段上限为5%；第二阶段是在持有5%之后，股价每增加20美金或者市值每增加30亿美金，可以获得额外的1%的股权激励。两个阶段的股权激励累计上限为9%。上述幅度不包括股票拆股、股票分红所产生的影响；市值方面的增幅亦不包括因并购交易所带来的变化。

这意味着，如果贾跃亭想获得9%的全部股权激励，FFAI的股价至少需要超过106美元/股，也就是现在的一百多倍，或市值达到160亿美金左右。“我会全力以赴地推动经营基本面的快速提升，达成关键的战略目标。”贾跃亭承诺，当本次股权激励达成的时候，将拿出一半收益用于还债，履行其在中国法律下的债务和责任。

对于另一半股权激励收益的分配，贾跃亭则表示将继续投入FF生态中，支持FF取得更大发展。

FF要完成三大目标

随着乐视体系资金危机的爆发，贾跃亭远走美国创立FF继续其造车梦，累计投入资金近7亿美元。“我投资了近7亿美元，几乎等于目前最成功的特斯拉和‘蔚小理’这些公司创始人投资金额的总和。可今天公司真正的市值才1亿美金左右，仅仅是我个人现金投资的七分之一，FF的真实价值与市值严重倒挂。”贾跃亭调侃称，如果说到损失，自己才是损失最多的，更是最想让FF成功的那一个人。

过去11年，FF发展可谓是“九死一生”。在FF准备上市过程中，贾跃亭曾辞去CEO一职。2019年9月3日，FF正式宣布FF创始人贾跃亭将辞去CEO职位，出任CPUO（首席产品和用户官），负责互联网生态系统战略的整体落实，领导人工智能、产品定义、用户获取、用户体验和用户运营等相关工作。在此次上任讲话中，贾跃亭正面解释了此前辞去CEO的原因。

“当时在准备上市的过程中，来自合并方、财务顾问甚至内部有些高管的各种声音不断地影响我。他们说因为我的债务，做CEO会对公司的融资上市和之后的发展产生负面影响。”贾跃亭表示，当时正处在上市关键期，为了大局考虑，他妥协了。

贾跃亭对外表示，创业半生，其人生最后悔的一件事就是当初放弃CEO一职。“事实证明，并不是我拖累了FF，而是我拉动FF成功的纽带被剪断了，导致FF多次坠入谷底。”贾跃亭说。